招聘岗位信息

                发布时间:2018-08-05

                1、经纪总监

                岗位职责:

                1、根据公司整体战略和工作目标制定发展规划,落实艺?#21496;?#32426;部门的团队建设和团队管理工作;

                2、挖掘与培养有潜?#23454;?#33402;人,制定签约艺人的发展方向,并根据艺人的特质给予推广方面的定位;

                3、负责公司艺人的统筹管理、综合培训,负责艺人的市场开发活动、形象代言、影视拍摄?#32422;?#23459;传通告等相关工作的安排;

                4、与公司艺人宣传部门配合,负责公司艺人宣传、推广及营销的策划工作。负责开拓公司艺人与其它公司、项目、媒介的合作,建立和维护艺人合作渠道;

                5、在公司整理战略框架下,积极配合公司其它业务板块的相关工作。

                任职要求:

                1、大学专科以上学历,五年以上艺?#21496;?#32426;相关工作经验,带过成熟艺人;

                2、有良好的职业道德及文化素养, 很强的沟通、协调、公关、社交能力;

                3、对流行时尚事物敏锐,熟悉演艺娱?#20013;?#19994;,具备综合管理能力;

                4、有大量的剧组信息、媒体资源、综艺资源、演出资源和广告客户资源,掌握推广渠道,有丰富拓展经验;

                5、良好的策划运作能力、艺术专业知识,?#32422;?#23545;行业的认识和理解,对市场有?#27426;?#30340;判断能力;

                6、具有时尚类媒体、互联网平台市场推广类方面工作经验优先。

                 

                2、经纪人

                岗位职责:

                1、负责业务相关资料的收集、整理、更新工作,及时了解近期筹备剧组情况;

                2、负责剧组对接、推戏等工作,并负责艺人其他各类通告的相关工作;

                3、负责各类剧本的审阅工作,并提出建设性意见;

                4、负责艺人的管理、培训工作;

                5、负责领?#21450;?#25490;的其他工作。

                任职要求:

                1、2-3年艺?#21496;?#32426;人工作经验,带过成熟艺人者优先;

                2、有丰富的剧组信息、媒体资源、平台资源和时尚资源等,掌握推广渠道,有丰富拓展经验。

                3、责任心强,执行力强,有较强的应变能力及团队合作精神,熟悉艺人宣传等;

                4、形象气质好,工作认真负责,有良好的职业道德及文化素养。

                5、具有经纪人从业资格证。

                 

                3艺人宣传

                岗位职责:

                1、负责艺人相关内容的媒体宣传,撰写艺人策划方案、宣传新闻稿和软文;

                2、负责媒体资源拓展和维护;

                3、具备深厚的文字功底和丰富的公关媒介宣传推广经验,与经纪人共同维护媒体关系;

                4、负责艺人的企划定位宣传,熟悉各类媒体宣传推广、策划;

                5、负责艺人宣传活动的联络及跟进。

                任职要求:

                1、熟悉艺人宣传、推广流程,具有2-3年相关工作经验,有?#27426;?#30340;媒体资源;

                2、具有?#21028;?#30340;文案能力,乙方宣传公司工作经历优先考虑;

                3、能?#27426;?#31435;进行艺人包装与推广方案的策划、制订合理的艺人宣传推广计划,按时保质完成任务;

                4、有较好的人际沟通能力,灵活、机智的处事能力;

                5、有强烈的工作责任心,能承担较大的工作压力。

                 

                4、实习生(宣传部)

                任职要求:

                1、大四学生,影视传媒、新闻传播等相关专业;

                1、 热爱影视行业;

                2、 能实习到大四毕业者优先;

                4、实习期表现?#21028;?#32773;,可转正。


                5品牌策划

                岗位职责:

                1、负责公司品牌历程、品牌资源的梳理;

                2、负责公司对外宣传渠道的梳理和维护,及外宣传稿件的撰写;

                3、负责公司官网、官微、官博等其他相关账号的维护运营;

                4、协助负责人对公司战略品牌策略的撰写;

                5、负责公司相关宣传稿件的英文翻译工作;

                6、负责上级领导交办的其他相关工作。

                任职要求:

                1、新闻传播、广告学、传媒学等相关专业本科及以上学历,影视行业背景优先;

                2、两年品牌策划工作经验,有?#27426;?#30340;市场洞察能力和沟通协调能力;

                3、文字功底扎实,擅长撰写各类策划文案,熟悉微博微信运营;

                4、思维逻辑清晰、创新性强,性格开朗,具备良好的团队合作意识;

                5、具备良好的英文翻译和撰写能力。


                6、影视发行(海外市场)

                岗位职责:

                1、负责配合公司影视剧项目的海外发行工作;

                2、负责公司衍生产品的推广工作;

                3、负责公司投资制作项目进行版权登记;

                4、负责发行经理提供的影视剧市场动态信息进行归类、存档、统计;

                5、负责影视剧发行合同的管理和相关统计工作;

                6、负责完成领导交办的其他相关工作。

                任职要求:

                1、影视传媒等相关专业本科及以上学历,影视发行工作背景优先;

                2、具备较强的英文沟通能力,海外留学生优先考虑;

                3、具备较强的协调及应变能力,工作踏实,责任心强;

                4、形象气质好,性格外向开朗,喜欢与人沟通交流,热爱影视行业。


                7培训主管

                岗位职责:

                1、负责搭建培训体系,完善培训制度,梳理培训流程;

                2、负责调?#20449;?#35757;需求,制定公司培训计划,对各部门培训工作具体指导,把控培训进度与效果;

                3、根据公司战略制定员工能力提升计划,指导员工职业生涯规划;

                4、负责制定不同层?#23545;?#24037;培训方案并确保实施效果;

                5、提炼企业文化要素,搭建企业文化建设体系,负责企业文化宣导和传播;

                6、围绕企业文化要素或阶段性文化主题,策划和组织各类文化落地活动。

                任职要求:

                1、人力资源、企业管理等相关专?#31561;?#26085;制本科及以上学历;

                2、三年以上培训工作经验,熟悉培训流程,熟练运用各种培训工具和方式;

                3、具有行业资深人才、导师、供应商资源,多渠道管理及维护经验;

                4、熟悉企业文化体系,有中大?#25512;?#19994;活动组织经验;

                5、具有良好的职业素养和职业操守,团队合作意识强,有较强的应变及协调能力;

                6、性格开朗,良好的表达能力,?#20174;?#25935;捷,处事果断。

                 

                8、法务专员

                岗位职责:

                1、负责起草、审核、修改公司各类合同及法律文件;

                2、对公司经营管理的重大决策,投融资项目提供法律支持,出具法律论证;

                3、应对公司及关联公司的诉讼、仲裁或其他法律纠纷,并配合公司外聘律师的沟通与对接工作;

                4、为公司各部门提供日常法律咨询和支持,必要时参与有关谈判;

                5、负责完成领导交办的其他法务相关工作。

                任职要求:

                1、法学等相关专业本科及以上学历,211、985重点大学优先考虑;

                2、3-4年法律工作经验,通过国家司法考试,拥有法律职业资格证书优先;

                3、熟悉公司法、知识产权法、合同法、经济法、劳动法等相关法律专业知识;

                4、熟悉国内版权运作流程及相关法律知识,有影视文化传媒行业工作经验者优先;

                5、具备良好的法学理论素养、语言文字表达能力和良好的分析与谈?#24515;?#21147;。


                 

                9、人力资源经理

                岗位职责:

                1、负责协助完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;

                2、根据年度人力资源需求计划,开发和拓宽招聘渠道、优化人才招聘流程;

                3、制订和实施员工培训规划,结合公司晋升机制,制订员工职业生涯规划,激发员工潜能;

                4、提炼企业文化要素,搭建企业文化建设体系,负责企业文化宣导和传播;

                5、负责建立责权对等、结果导向的绩效管理体系,优化工作流程,?#20013;?#25552;升员工队伍绩效水平;

                6、负责完成领导交办的其他工作。

                任职要求:

                1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;

                2、五年以上人力资源管理工作相关经验;

                3、熟悉人力资源六大模块工作,擅长招聘、培?#30340;?#22359;工作,;

                4、熟悉人力资源管理国家和地方相关法律法规;

                5、具备较强的亲和力、应变能力、沟通协调能力,领导和决策能力,较强的责任感与敬业精神,善于处理人际关系,执行力佳,具备良好的职业操守。


                简历请投至邮箱:[email protected][email protected]


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